在隆平高科,有這樣一群優秀經理人:

他們富有激情,作為團隊的表率和模范,帶領員工共同成長;他們熱愛隆平,務實上進,業務能力拔尖,開創工作新局面;他們運籌帷幄,決勝千里,敢想敢做,敢闖敢拼,勇創佳績;他們是踐行“造福、共贏、創新、進取”核心價值觀的優秀典范!

現將2018年度優秀經理人的事跡進行分期整理分享給大家,一起學習共勉。本期為第二期——優秀經理人為河北巡天常務副總經理葉世峰,敬請持續關注!


帶著夢想與公司一起飛翔的踐行者

——河北巡天常務副總經理 葉世峰

“帶著我的夢想與巡天一起飛翔,帶著我的巡天夢想與隆平一起飛翔”,是深深烙刻在每個巡天員工腦海的一句奮進口號,更是河北巡天常務副總經理葉世峰的真實工作寫照。

自河北巡天成立以來她一直擔任公司常務副總經理,主管公司行政、人力資源、企業文化和營銷方面等工作。在公司行政管理方面,她注重企業文化建設與融合,不斷提煉公司文化,營造良好的工作氛圍;巡天加入隆平高科后,她又將公司文化與隆平企業文化相融合,于是“帶著我的夢想與巡天一起飛翔、帶著我的巡天夢想與隆平一起飛翔”成了公司大會上,全體員工一起喊響的新的奮進口號。她秉承公司“不拘一格,人才興企”的人才觀,憑借自己在種業界的人脈,為公司挖掘各方面的有用之才,其中有5人在公司的營銷和科研管理崗位成為主力軍。

在營銷工作管理上,她注重營銷團隊建設,以身作則、言傳身教,打造出了一支特別能征善戰的營銷隊伍。2018年是巡天加入隆平的元年,為實現隆平總部下達的目標任務,她帶領公司“五大”營銷中心,鎖定年度營銷目標和方案,不斷創新營銷思路和方法。她常常奔赴一線,不辭辛勞,連續作戰。

有一次,在召開500 余人的“農大372”現場觀摩會前夕,她清晨6點鐘從張家口出發,千里迢迢趕到河南鶴壁,下火車的第一件事情,就是不顧疲憊、不顧夏日39度的高溫,先到農大372展示田實地查看田間長勢和玉米生育進程,回到賓館簡單吃了一點晚飯后,就連夜召開營銷中心總經理會議,對觀摩會的時間、議程和年度營銷政策等方方面面進行深入研究和探討,會議時間從晚上8點一直持續到凌晨5點多鐘,她連續工作已經將近24小時,而事實上這次會議也為鶴壁大型觀摩會的圓滿成功奠定了扎實基礎。

為更好地促進團隊積極向上,從2017年12月1日起,她堅持每天早晨6-7點在營銷團隊微信群里進行“日分享”,內容涉及銷售方法、勵志文章、階段目標完成情況等,同時,在每周日晚上8-10點組織召開各營銷中心總經理“周例會”,進行上周工作總結和下周工作計劃安排,使團隊成員始終保持旺盛的精神和高昂的斗志。這日積月累的點點滴滴,為年度目標任務的完成起到了重要促進作用。

2018年,她帶領營銷團隊累計實現張雜谷、玉米種子、小麥種子等銷售收入達1.6億元,圓滿完成2018年度業績目標。

面對成績,她從不居功自傲;面對榮譽,她感恩公司、領導和團隊,虛懷若谷。

2019年,是巡天加入隆平高科的第二年,她早已以飽滿的熱情投入到嶄新一年的工作中,她在營銷年度工作總結會上號召全體人員要不負眾望、不辱使命,在各自的崗位上努力拼搏、創新工作、無私奉獻、再立新功,以實際行動向共和國成立70周年、隆平高科集團成立20周年、巡天農業成立20周年獻上厚禮!

 

2019年02月27日

榜樣的力量:2018年度優秀經理人(2)-葉世峰

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